新しい研修会方式のアイデア

【授業研究】長い間、研修会講師として、
「一方的な講義で終了」に違和感を持ち続けてきました。
ようやく、それを打破する形式が見えてきました。

次のように実践します。
⑴研修会より前に「事前視聴用講義動画」を配信します。
　(10-15分程度の短めの動画)
　※時間に余裕があれば、研修会前にオンラインでの質疑応答も入れます。
　　(これにもスプレッドシートを用います)
⑵当日はできるだけ「質疑応答中心」で進めます。
　※受講者同士の対話は少しずつ入れていきます。
⑶事後にA4,1枚,35行程度の「リフレクションカード」を、
　「手書き」で書いていただき、送ってもらいます。(紙またはpdfで)
⑷「手書き」をグーグルを使って文字データに変換し、
　スプレッドシート上に「気づき・感想・質問等」を〈赤字〉で入れます。
　※この手書きの効果は大きい。大半の方が30行前後書きます。
　　　全行を書く人が2/3くらいになります。
　　　内容も「気づき」「質問」がとても多くなります。
⑸リフレクションに対するコメントや質問に対する回答は
　　〈黒字〉で小林が記入します。これが〈赤と黒の対話〉の意味です。　　